Stellenausschreibung

Honorarlehrkraft im Bereich Deutsch als Fremdsprache

Honorarlehrkräfte im Bereich Deutsch als Fremdsprache

Das Goethe-Jinchuang Sprachlernzentrum ist eine Kooperation des Goethe-Instituts mit dem Shanghai Jing’an Cultural College of Technology. Wir bieten in Shanghai die Sprachkurse und Prüfungen des Goethe-Instituts an. Das Sprachlernzentrum fungiert außerdem als ein regionales Fortbildungszentrum für Deutschlehrkräfte.

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit als Honorarlehrkraft haben, sollten Sie folgendes Anforderungsprofil mitbringen:

1. abgeschlossenes Studium im Fach „Deutsch als Fremdsprache (DaF)“ oder Fernstudium im Fach „Methodik und Didaktik des Deutschunterrichts“ des Goethe-Instituts
2. Unterrichtserfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache im Gruppenunterricht möglichst auf unterschiedlichen Niveaustufen
3. falls keine Unterrichtserfahrung bei einem Goethe-Institut besteht: Bereitschaft, sich in der an Goethe-Instituten verwendeten Unterrichtsmethodik fortzubilden
4. gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
5. nicht erforderlich, aber wünschenswert: längerer vorausgegangener Deutschlandaufenthalt
6. Teamfähigkeit
7. Flexibilität (eventuell auch die Bereitschaft, im Rahmen von Firmenkursen in den Nachbarstädten von Shanghai zu arbeiten, z.B. in Wuxi, Suzhou, Hangzhou) Bereitschaft auch am Wochenende/abends zu arbeiten

Wir bieten:
1. ein interessantes und angenehmes Arbeitsumfeld
2. attraktive Vergütung
3. kostenlose Teilnahme an den zahlreichen Lehrkräftefortbildungen des Goethe-Instituts
4. Möglichkeit der Bewerbung um ein Stipendium für die Teilnahme an Seminaren des Goethe-Institutes in Deutschland

Leider können wir im Moment nur Bewerbende berücksichtigen, die sich uns in Shanghai persönlich vorstellen können. Denn unser Auswahlprozess schließt ein persönliches Bewerbungsgespräch und gegebenenfalls eine Unterrichtsbeobachtung ein. Auch sollte die Bereitschaft bestehen, in Kursen vorab zu hospitieren bzw. je nach bisherigem Werdegang eine Qualifizierungsphase zu durchlaufen.

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Warum für Goethe-Sprachlernzentren arbeiten?

Erstklassige Qualität der Unterrichtsmethoden

Als enger Partner des Goethe-Instituts werden unsere Lehr- und Kursstrukturen regelmäßig gemäß den Anforderungen des Goethe-Instituts auditiert. Die hohen Standards des Marktführers für Deutschunterricht stellen eine umfassende Förderung und Betreuung unserer Lehrkräfte sicher.

Regelmäßige Fortbildungen

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Unterricht noch smarter gestalten können. Die regelmäßigen Fortbildungen des Goethe-Instituts halten Sie methodisch und didaktisch auf dem aktuellsten Stand der Forschung und Unterrichtspraxis. Ihre Lernenden stehen im Mittelpunkt unseres Unterrichtsgeschehens.

Förderung des interkulturellen Umfelds

Unser bunt gemischtes deutsch-chinesischen Kollegium legt Wert auf interkulturellen Austausch. Unser Team unterrichtet leidenschaftlich gern in einem gesunden Umfeld, das zu einem offenen Dialog einlädt. Durch moderne lernzentrierte Unterrichtsmethoden und die Nutzung kultureller Gemeinsamkeiten und Unterschiede fördert unser Team ein Umfeld, in dem das Unterrichten genauso viel Spaß macht wie das Lernen.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und flexible Unterrichtszeiten

Sie kennen Ihre Stärken, also stellen Sie Ihre Bedingungen. Durch unser vielfältiges Kursangebot haben Sie die Möglichkeit, sowohl ältere Erwachsene als auch junge Studierende sowie Jugendliche und Kinder zu unterrichten. Sie können tagsüber, am Wochenende und/oder abends arbeiten.

Unterrichtzentrierte Lehrumgebung

Stressfreies Lehren. Unsere Klassenzimmer bieten viel Platz und Tageslicht für bequemes Unterrichten. Sie haben Zugang zu einer Arbeitsstation, die komplett mit einem Projektor, einer Leinwand und einem Computer ausgestattet ist. Im Lehrerzimmer stehen Ordner mit Materialien, eine Lehrerbibliothek sowie ein schneller Internetzugang zur Verfügung.

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